春节到了，俊发支付39.4亿元！农民工兄弟们注意啦！|俊发集团-龙8国际app客户端下载

按劳取酬，及时支付，是对每一位劳动者最基本的尊重，积蓄着这座城市未来发展的动能。

22年来，俊发集团（以下简称“俊发“）坚持做着同一件事，不断通过契约合同、制度规定、技术手段强化落实，确保务工者按时、足额拿到报酬，落袋为安。

俊发建设集团副总经理熊伟说：“春节前俊发将完成金额总计39.4亿元的工程款项支付，其中17.52亿为农民工工资支付，让每位建设者及俊发龙8国际app客户端下载的合作伙伴都能领到相应的薪酬、安心过年。”

对于务工者来说，是俊发22年坚持兑现“确保务工者按时、足额拿到报酬，落袋为安”的承诺，于合作的伙伴来说是“经济新常态下，俊发共担履约，合力共赢”的责任担当。

俊发建筑工人拿着自己的工资卡，喜笑颜开

俊发积极落实《保障农民工工资支付条例》，用制度扎牢工资支付保障制度笼子的生动实践。从签订承诺函强制要求不拖欠务工者工资到通过设专户、办工资卡，俊发用管理保障每一名建设者的获得感，安心生活。

进出公司刷“脸卡”  工资都“上卡”

进出工地需“刷脸”，领取工资靠“刷卡”。在俊发各个项目工作的务工者不仅有了全新的务工体验，而且“辛苦一整年，拿不到血汗钱”的后顾之忧也随之烟消云散。改变，得益于俊发全面推行务工者实名制管理与银行代发工资制度。

2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式实施。俊发第一时间落实规定，建设集团专门开设了22个务工者工资专用账户，并为务工者申办开办了5.8万张工资卡，工资通过银行专户直接打到个人相对应的工资卡。同时集团还在项目地实行门禁考勤管理制度，将考勤与工资发放挂钩。

在俊发2019年10月开工建设的云林俊园项目现场，钢筋工余运光说起上班“卡”和工资卡从烦到喜。

“我干钢筋工好多年了，第一次到俊发的工地上班。刚开始，烦。手续多，录身份证信息，办银行卡，进出工地都要人脸识别才能进去。后来才发现‘真香’。”余运光说，人脸识别系统准确记录上班天数，计算工资不会错。“每天听到上下班的滴滴声，有活干，安心。领工资，开心。” 

“过去春节前都要等着钱发到手里，心才落下。今年有卡，工资会按时存入，很安心。”

云林俊园钢筋工余运光说：在俊发工作，安心、放心

安全员李波说，项目正在积极推进智慧项目建设。劳务实名制管理已经运行了一年多，人脸生物识别系统科学、精确实现进场施工的务工者100%实名制登记的目标，让工地管理进入更加高效、高质、安全的阶段。而银行卡直接支付工资，彻底杜绝了务工者工资被挪用情况的发生。建设者们不仅对自己的收入更了如指掌，也对项目、对企业更有认同感。

“安薪”即安心  17.52亿元工资准时上“卡”

熊伟说，保障务工者的合法权益一直是俊发重点抓的工作之一。“一直以来，俊发都将答好务工者工资如何能做到及时支付、足额支付这道时代之问，列为企业发展的必选项。”

“老俊发人”周文奇就是俊发答题的见证者。

从2010年偶然“闯”入香樟俊园建设队伍。10年间，周文奇在俊发的金昙花园、生态半岛、河畔俊园、俊发城、九夏云水、河畔俊园二期、盛唐城、彩云城、逸天峰、春之眼、西园路12个项目上留下勤劳的汗水。

春之眼市政工人周文奇开心的说：要在俊发干到老

“到俊发这10年，都能按时拿到工资。办了工资卡，领工资更有保障。”老周今年58岁，说话做事都雷厉风行。

他说，过去，在工地干活工资不定时发，春节前大家都焦虑，要熬着领齐一年的工资。到俊发后，再也不用担心。“现在，和你们一样，我们也是工薪族了。”

老周说，工资清清楚楚，现在干活心情特别舒畅。

这也是俊发西山一中项目工地主体班组工人许吉勇最想说的话。拿到工资卡那天，他兴奋又激动，“从此我们也像城里人一样，按时领取工资，再也不怕拖欠工资的事情发生了。”

许吉勇随身带着工资卡，没事就拿出来看一看，嘴角都会不自觉上扬

只有“安薪”，工人才能安心

熊伟介绍，截至目前，俊发共有在建项目60余个，在确保务工者工资准时准确发放方面，俊发还在实践中探索出了“发放前审核、发放中监管、发放后跟踪”的三级管控模式。

发放前，按照农民工工资支付条例相关规定，对所有实名制登记的工人以项目为单位，由总、分包单位负责人、班组长分别签订不拖欠工人工资承诺书。由分包单位按实名制登记人员提交各项目工资支付明细表与务工者花名册。俊发相关工作人员进行认真核实，确认每位务工者的姓名、工作量与应得劳务报酬，审核无误后在项目务工者工资公示牌公示7天，无争议后在务工者工资支付专户进行工资发放，所有务工者工资支付完成后才支付其他款项；

发放中，款项会先下发到总包单位专户，并监督总包单位按照工资表的实际金额由银行专户直接支付到各项目务工者的银行账户中，随后，总包单位将支付的银行打印备查，以此确保各项目务工兄弟在第一时间领到应得的报酬；

发放后，由集团工作人员到各项目工地调查实际支付情况，并开通权益保障热线电话，为务工兄弟打通申诉渠道，第一时间解决出现的争议和问题，切实维护务工兄弟的劳动报酬权益。

“确保每一位建设者都能准时、足额领取工资，‘安薪’过春节是俊发的承诺。”未来，俊发将一诺到底，以全实名制和全过程数据管理提升管理水平，更立体完善地做好务工者权益保障。